Škrtel sa vyjadril k termínu vyriešenia trénerskej otázky
Martin Škrtel, športový riaditeľ a asistent trénera Spartaka Trnava, sa s novinármi podelil o svoje názory na uplynulú časť sezóny Niké ligy, hodnotiac umiestnenie tímu na tretej priečke s minimálnym odstupom za vedúcimi mužstvami. V rozhovore sa okrem iného vyjadril aj k otázke možných zmien v kádri a trénerských akciách.
Po vyhratom zápase so Skalicou 2:0 bol Škrtel spokojný s výkonom mužstva. Upozornil na dôležitosť skorého gólu, ktorý im umožnil ovládnuť hru a udržať si výsledok. „Bolo pre nás dôležité ostať v kontakte s čelom tabuľky,” povedal.
Pokiaľ ide o budúcnosť trénera, Škrtel naznačil, že situácia ešte nie je definitívna, avšak už prebiehajú diskusie o hľadaní nového adepta. „Nastavili sme si to tak, že jesennú časť skončíme v tomto zložení,” dodal s tým, že v klube by chceli mať otázku vyriešenú pred začiatkom zimnej prípravy. „Teraz bude trochu pokoja,” uviedol Škrtel, pričom zdôraznil potrebu interných analýz a plánovania počas zimnej prestávky.
Čo sa týka kádra, Škrtel potvrdil, že sa plánujú zmeny, pričom už boli identifikované pozície, ktoré by potrebovali posilniť. „Ťažko povedať, aké je ideálne číslo v kádri, ale vieme, že 25 hráčov je veľa,” uviedol a dodal, že plánujú redukciu na približne 22 – 23 hráčov, aby sa každý mohol zúčastniť a kvalitne zapojiť do jednotlivých zápasov.
K tomu sa pripojila aj úvaha o nových príchodoch, keďže káder ostáva široký a konkurencia je potrebná. „Ak sa chceme posúvať ďalej, konkurencia je potrebná,” zdôraznil Škrtel. S odhodlaním sa pozrel aj do budúcnosti, keď vyjadril presvedčenie, že tím má potenciu a kvalitu, aby sa zlepšoval.
V súvislosti s aktuálnou situáciou v tabuľke a jarnými výzvami bude Spartak Trnava čelil výzvam, ale podľa Škrtela je to aj skvelá príležitosť na rast a zlepšenie tímu.
Pri tejto príležitosti si pripomenul aj svojich fanúšikov prostredníctvom gratulačných príspevkov na sociálnych sieťach, pričom jeho angažovanosť v klube prispieva k udržaniu silnej pozície v slovenskom futbale.
